Mit unserem Leitbild definieren wir, wofür wir stehen, wohin wir wollen und an welchen Werten wir uns orientieren, um gemeinsam alle Herausforderungen zu meistern.

Unsere Vision

Komplettlösungen – aus einer Hand.

Als weltweit führender Anbieter für Komplettlösungen zum präzisen Trennen und Anfasen von Rohren sowie zum Orbitalschweißen sorgen wir für eine lebenswerte Welt durch sichere Rohrverbindungen. Um unsere Position langfristig auszubauen und zu stärken, sind eine nachhaltige Unternehmenskultur und gemeinsame Werte für uns unerlässlich.

Unsere Mission

Innovative, wegweisende Lösungen.

Als verantwortungsvolles Unternehmen und als Branchenführer entwickeln, produzieren und vermarkten wir wegweisende Lösungen für den industriellen Rohrleitungs- und Apparatebau.

Wir positionieren unser Unternehmen so, dass wir gesundes und nachhaltiges Wachstum mit Best-in-Class-Margen und -Umsatz generieren. Dies erreichen wir durch konsequente Umsetzung des ITW Business-Modells, das definiert:

• wie wir handeln  ("80/20 Front-to-Back Process")
• wie wir innovativ entwickeln  ("Customer-Back Innovation approach")
• wie wir es durchführen  ("Decentralized Entrepreneurial Culture")

Wir sind stets fokussiert auf die Bedürfnisse unserer Kunden.

Unsere Unternehmenskultur lebt vom Engagement und der Flexibilität unserer Mitarbeiter und Kooperationspartner. Wir gehen partnerschaftlich und respektvoll miteinander um und übernehmen Verantwortung für unsere Umwelt.

Unsere Werte

Wie wir arbeiten wollen.

Integrität

Integrität ist unsere persönliche und kollektive Verantwortung − aus ethischer und rechtlicher Sicht. Keine Kompromisse, keine Ausnahmen. Unser persönliches Wertesystem stimmt mit unserem Handel überein.

Respekt

Andere so behandeln, wie wir erwarten, behandelt zu werden. Erkennen, wie wichtig eine vielfältige Belegschaft und integrative Unternehmenskultur ist. Hand in Hand arbeiten.

Vertrauen

Positive Einstellungen und Erwartungen aneinander in Verbindung mit Kompetenz, Zuverlässigkeit, Transparenz und Integrität.

Geteiltes Risiko

Bestmögliche Lösungen finden und keine Zeit mit Schuldzuweisungen verschwenden. Einmal auf eine Vorgehensweise festgelegt, wird gemeinschaftlich die Verantwortung dafür übernommen. Probleme werden offen und proaktiv angegangen.

Einfachheit

Fokus auf die Kernpunkte (die "80er") bei jeder Gelegenheit, Herausforderung, Frage und bei jedem Problem. Komplexität und Bürokratie werden offensiv angegangen. Fokussierung auf die "80er" und Minimierung der "20er". Nach diesem Prinzip handeln wir auch ("80/20 Front-to-Back Process").